1、局领导高度重视，副局长亲自上课。朱斌副局长亲自为新进公务员讲解上海金融建设，使来自五湖四海的新进人员进一步增加对上海的了解；2、紧密结合实际，培训增加综合征管软件知识。将培训时间由以往的3天延长到7天，通过测试强化效果，增强新进人员对系统的感性认识；3、设立临时班委，加强组织管理和沟通协调。针对今年新进人数多、集中培训时间较长等特点，首次设立新进公务员岗前培训临时班委会，为日常管理及沟通协调提供了有效途径；4、互相交流，拉近距离。安排7名一线干部从不同的岗位特点出发，交流学习心得和体会，丰富了培训形式，增强了培训效果；5、出版专刊，展示阶段成果。新进公务员群策群力，发挥团队合力，出版《青春松税（专刊）》，倾诉培训感受与体会，展示才华与理想。