1、健全长效管理。及时插档新产生的《干部任免审批表》、《工资审批表》等，每半年对全体干部档案进行自查，每年开展档案纸质信息和计算机系统信息的核对检查，确保信息准确。2、落实联动机制。加强与相关部门的联系，及时做好各条线人事档案信息收集整理工作。3、采集动态信息。根据归档工作要求，制作《在职人员信息登记表》，每年集中两次下发到每位干部，及时掌握动态，并做好人事管理信息库的数据更新与维护，确保人事信息档案质量。
