1、夯实基础，加强岗位通识培训。围绕中心工作、重点工作、阶段工作，按需开展各类业务技能培训、专题培训、提高型培训，帮助干部巩固提高政策水平及对外辅导能力。2、拓宽思路，深化应用案例培训。以“讲、析、评、选、编”的形式，对征、管、查领域的案例进行深入讲解和探讨，总结经验体会与工作方法，提高干部的实战经验。3、结合实际，设立“科所长讲坛”。实行“每季一讲”，着重解决工作中的难题，进一步提高科级领导干部发现问题、研究问题的能力。4、落实长效，逐步推行网络培训。及时归纳总结日常工作中存在的薄弱点、重点、难点，并通过内部网络逐步建立完善税收知识题库，进一步深化考试系统应用，加快推进干部在岗学习进程。