1、统一思想，认清形势，齐心协力，团结一致，全面完成各项税收工作任务。严格遵循“依法征税、应收尽收，坚决不收过头税”的工作原则，加强分析预测，加强税收调研，加强重点税源管理，大力组织税收收入；以行政信用等级评定标准为指导，建立健全内部协调管理机制，优化纳税服务，抓好户管登记、税收申报、发票管理、征管软件后续管理等工作环节，努力实现“两个减负”，着力夯实基础管理；以全面贯彻落实新出台的企业所得税法及其实施条例为契机，抓规范、抓落实，加强税法宣传，严格政策执行，增强税收政策效用，推进依法治税；进一步减少稽查户次，突出大、要案查处，增强选案针对性，建立举报案件筛选分类处理机制，加大内部执法检查，规范稽查行为，提高稽查质量，以查促管。2、以人为本，从严治队，内强素质，外树形象，全面加强干部队伍建设。深入推进党风廉政建设，坚持教育、制度、监督并重，注重发挥党支部和党员的“两个作用”；巩固扩大政风行风工作成果，积极开展自测自评，加大整改力度，加强“窗口”建设，提升政务公开透明度，严格信访投诉案件的查办；切实加强干部管理与考核，加强对制度执行的管理与评估，强化目标管理考核，严格中层干部管理，细化岗位责任制考核，努力在选人、用人、用好人上下功夫；积极开展干部教育与培训，按需开展业务培训，推行案例式培训方法，设立“科所长讲坛”，进一步提高培训的效果和质量；以文化建设为载体，以劳动竞赛为抓手，以组织建设为保证，以推进工作为出发点和落脚点，有序组织工团活动。