区税务局结合2006年政风行风测评工作，以构建和谐征纳关系为目标，从五个“进一步”入手，深入推进全年政风行风建设，不断巩固和提升政风行风建设水平。

　　一是进一步加强思想再教育，认真开展自查自纠工作。认真安排教育计划，做好干部思想再发动，并有针对性地制定措施，将政风行风建设融入日常税收工作之中，切实改进和提高各项税收工作水平。二是进一步强化管理服务，不断提高涉税办事质量。强化“人人是窗口”的服务理念，严格规范征管执法行为；不断增强工作责任心，树立“全局一盘棋”的思想，立足岗位，履行职责，切实落实“首问责任制”和“办税承诺制”，提高服务水平。三是进一步创新行风载体，营造争先创优的教育氛围。开展“五佳”评选活动（最佳学习型团队、最佳服务窗口、最佳窗口服务明星、最佳查账能手、最佳征管能手），继续开展“全年无投诉、服务零差错”活动、“文明科所”、“党员示范岗”、“文明窗口”等创建活动、组织税收征管、稽查等劳动竞赛，组织干部开展军训活动。四是进一步开展宣传走访活动，自觉接受社会各界的监督。科所层面，落实科所长走访企业活动，深化与街道镇社区共建活动；区局层面，组织街道镇领导参加的行风工作恳谈会，召开特邀监察员会议，加强新闻宣传报道。五是进一步加大政策宣传力度，提高纳税辅导效果。增加大型政策宣讲会次数，由每年2次增至4次，扩大政策宣讲辅导面；组织好税务所每季财务例会，拓展辅导方式，扩大宣讲范围；积极开展税收宣传月活动，创新宣传方式，注重宣传效果。六是进一步强化监督检查，规范办税服务厅建设。规范办税服务厅建设，认真维护电子触摸屏、公告栏等服务设施，积极推行政务公开，严格窗口人员工作制度；坚持办税服务厅总值班制度，做好引导、咨询、协调，监督、处理各种应急问题；开展政风行风自测自评，及时汇总、分析发现的问题，做到即知即改。七是进一步强化党风廉政责任制，落实违纪过错责任追究。完善廉政制度管理，强化“一岗双责”，落实廉洁从政“八条禁令”等规定，建立“廉政告知”制度，建立健全干部述廉报告制度；严格管理监督，对相关问题予以行政问责，追究领导责任；加强“两权监督”工作制度，落实监督项目，开展监督检查。八是进一步执行纪律规定，加大组织处理力度。加强目标考核管理，严格按照相关规定进行考核；抓好信访投诉问题讲评，健全办案工作机制，加强信访分析归纳，对投诉件进行曝光；实行区局“关于信访投诉问题单项扣奖考核的实施办法”，严格组织纪律，严格党纪政纪处理。