根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》【国税函（2002）629号】第一条“国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行"双薪制"（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的"双薪"，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述"双薪"所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得"双薪"当月的工资、薪金所得不足1600元的，应以"双薪"所得与当月工资、薪金所得合并减除1600元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。
　　例：某企业一中方员工某月工资收入3400元，当月公司发给其双薪，金额3000元。（以上收入皆为含税收入）
　　员工工资3400元，根据费用标准扣除2000元，为1400元，应适用的九级超额累进税率为第二级，相对应的税率的10％，速算扣除数为25。则具体算式为：
　　（3400-2000）*10%-25=115元
　　员工双薪3000元，应适用的九级超额累进税率为第三级，相对应的税率15%，速算扣除数为125，具体算式：
　　3000*15%-125=325元
　　则该员工当月应缴纳个人所得税共计440元。