各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（人事劳动）厅（局），财政厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）司（局），新疆建设兵团：
　　关于１９９３年工资制度改革后，事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，现通知如下：
　　一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
　　二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。
　　（一）１９９３年９月３０日前离休、退休的，计发基数包括以下项目：
　　１．民政部、财政部《关于军队和国家机关离退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》（民优发［１９９１］１２号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发［１９９２］３２号）规定的项目；
　　２．《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）规定增加的离休、退休费。
　　（二）１９９３年１０月１日后离休、退休的，计发基数为本人离休、退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
　　（三）今后按国家规定增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。
　　三、死亡一次性抚恤金发放标准，仍按现行规定执行，即：批准为革命烈士的，为本人生前４０个月工资；因公死亡的，为本人生前２０个月工资；病故的，为本人生前１０个月工资。
　　取消１９８６年对病故后一次性抚恤金最高数额不得超过３０００元的规定。
　　四、本通知由人事部负责解释。
　　抄送：党中央各部门，国务院办公厅，解放军总参谋部、总政治部、总后勤部。全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院各民主党派，各人民团体。